Нарушение условий труда — право на забастовку

Представитель инициативы “Рабочы рух” Дмитрий Тит отвечает на вопросы беларусов: как работать, если в цеху жара, как быть, если хотят уволить из-за участия в протестах, как защитить свои права и можно ли создать независимый профсоюз.

Как отстоять свои права на работе при давлении режима.

Сейчас к нам обращаются рабочие и говорят, что на предприятиях созданы тяжелые условия труда. То, что показывается по ТВ, не соответствует действительности. Вынуждают работать, не смещая рабочее время пораньше, чтобы было легче переносить жару. Даже не было таких предложений. Сатураторы с водой есть на предприятиях, но не везде работают. Но при этом (так как все-таки были несчастные случаи на заводах) Белхимпрофсоюз организовал горячую линию по вопросам температуры в цехах. Чтобы помочь работникам и защитить их права, особенно сейчас в эту аномальную жару. 

Но как попытаться защитить себя? К сожалению, никаких законов не соблюдаются. И власти боятся только одного — если людей, выступающих против, будет много.

Если выступит два человека, их уберут. Если вам сложно работать — не молчите и не подставляйте одного человека. Массовость важна. Нарушение условий труда —  право на забастовку. Если рабочих будет много, милиция ничего не может сделать и не заставит вас работать из-под дубинки. 

Меня хотят уволить из-за участия в протестах, как быть?

С такой формулировкой не уволят, но непосредственный руководитель наверняка получит задание убрать вас любым способом. И найдут, по какой причине: вам будут давать выговоры, обнаружат служебное несоответствие или скажут, что вы проводили незаконное массовое мероприятие. Сегодня в законодательстве изменения — имеют право вас уволить, если вы были на сутках в ИВС. Так будет происходить практически с каждым.

Поэтому важно объединяться с коллегами, если они солидарны с вами. Одному бороться сложно. Не бояться рассказывать коллегам, что вас хотят убрать, объясняя им, что происходит. Режим боится, если люди будут вступаться друг за друга.

Что делать с договором, если он подписан по принуждению и как его отменить?

Сегодня отменить невозможно. Только после победы эти договоры будут пересмотрены. Отменить коллективный договор — сложная процедура, а закон сегодня в Беларуси не работает.

Имеет ли смысл делать локальный союз?

Нужно уйти в забастовку, достигнуть своей цели, и уже потом будем говорить о дальнейших действиях. Никто сегодня не позволит создать ни один независимый профсоюз. 

Могут ли уволить за распространение листовок на рабочем месте или в своем городе?

За распространение листовок уволить не должны и не имеют права. Стоит, конечно, посмотреть свой договор, но вряд ли там это прописано. В Беларуси физлицо в Беларуси имеет право изготовить 299 листовок, и если у вас будет такое количество листовок и вы будете их распространять на работе, уволить не имеют права. Важно не распространять листовки в ущерб рабочего времени. Листовки не должны содержать экстремистские материалы и оскорбления. Если же вы распространяете листовки на улице и вас задержали, привлекли к административной ответственности, тогда за отсутствие на рабочем месте вам могут уволить. Но увольнять за распространение листовок никто не имеет права.

Платформа “Рабочы рух” запустили бот (@stachka_by_bot) поддержки по юридической квалифицированной помощи. Каждому обратившемуся гарантируется конфиденциальность. Это помощь защитить вас и ваши права.

Обложка — Юрий Ледян